不在路上,就在书里
所谓团队文化的形成:团队老大有着深远影响。老大通过做出决策、资源调配等行为,推进任务且达成目标,逐渐使之形成流程,而影响整个团队其他成员的决策。当决策更多依赖经验而非理性,那么流程和价值观就已经形成,即所谓的团队文化。这种文化是潜在的强大管理工具。
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